| 標題 | 描述回上一頁 |
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| 應徵公司 | 聯華氣體工業股份有限公司 |
| 地區 | 台北市南港區 |
| 職務 | [全職] 人力資源專員 |
| 雇用人數 | |
| 工作時間 | 日班 |
| 詳細資訊 | - 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。- 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。- 擔任公司人才加速發展計畫專案經理：TFF飛翔計劃。- 負責公司High Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。- 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。- 參與、協助工務部生產廠廠長改造養成計劃。- 參與、協助接班人計劃與人才加速發展計劃。- 參與、協助年度專案計劃。- 協助高階主管之秘書、行政工作。- 協助一般員工績效考核表之收發。- 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。- 主管臨時交付之其他任務。出差外派需出差，一年累積時間約一個月以下工作技能具備人力資源相關知識、招募任用制度設計、執行日常招募業務、績效與薪酬管理、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規其他條件- 大學以上畢業，主修人力資源、心理、社會(工)、商學、企管等。- 人力資源員工培訓相關工作經驗三年以上，具人才發展、接班人計劃經驗尤佳。- 具備跨文化與跨領域之溝通經驗值，具跨國企業任職經驗者尤佳。- 精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。- 熟悉中華民國勞動相關法令尤佳。- 英語聽、說、讀、寫佳。 |
| 核薪方式 | 月薪 |
| 薪資 | |
| 學歷要求 | 大學 |
| 應徵截止 | 1970-01-01 |
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