| 標題 | 描述回上一頁 |
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| 應徵公司 | 攸泰科技股份有限公司 |
| 地區 | 台北市內湖區 |
| 職務 | [全職] 人力資源專員 |
| 雇用人數 | |
| 工作時間 | 日班 |
| 詳細資訊 | 1. 績效與培訓發展-70% A. 理解策略方向，訪談需求，評估職能缺口，產出訓練計畫 B. 規劃管理才能提升計畫，推動執行並檢視成效 C. 規劃接班人專案和關鍵人才計畫，以課程／專案／任務搭配進行，培養內部人才庫 D. 優化績效評核機制和平台，結合人才發展，逐步於組織內部培育自有人才 E. 維護及推廣線上數位學習平台，完善學習履歷並導入微學習機制 F. 規劃企業大學與專業學院，形塑學習型組織 G. 安排或舉辦定期訓練，例如：集團新人訓練、法規訓練2. 招募任用-15% (前期透過招募了解公司，後期會專責T&D) A. 了解職缺KSAO，並判斷履歷人選相應適合程度 B. 開發／吸引優秀人才，給予人選適任性的建議3. 其他主管交辦事項-15% 如臨時性專案、永續報告書或內部稽核要求事項前期您將透過招募孰悉單位人事物與各項制度規範，後期您會專責在培訓發展與相關特色重點專案。HR團隊成員年輕，互動溝通直接，以目標為導向，重視量化成效，可累積自我專業與成就。工作技能：具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、職涯探索、人員培訓、激勵、輔導與管理、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力具備駕照：普通重型機車、普通小型車【必要條件】1. 需具備英文溝通能力，與國外同事直接口語溝通2. 具有規劃及執行訓練專案經驗【期待您擁有的經驗】1. 中大型公司教育訓練規劃經驗2. 具顧問培訓經驗 |
| 核薪方式 | 月薪 |
| 薪資 | |
| 學歷要求 | 大學 |
| 應徵截止 | 2025-09-16 |
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